10月22日下午，国际商学院人力资源管理教研室召开专题会议，深入探讨人力资源管理专业的数智化转型问题。教研室主任王雅楠及全体教师参加了此次会议。
王雅楠系统分析了当前专业建设所面临的主要挑战，明确指出传统人才培养模式与数字经济时代市场需求之间存在显著差距。她引导与会教师从教育理念、知识结构和教学能力三个维度反思转型障碍，旨在凝聚共识，推动专业实质性改革。
黄春丽结合AI赋能教学创新的实践经验，强调了提升教师数字素养的紧迫性。她提出，应将多模态AI工具深度融入课程资源开发、知识图谱构建和课程思政建设，以推动教学体系向数字化生态转型。
路静文分享了庹先国教授关于高校转型发展的报告内容，指出民办院校必须走“扬优势、强特色”的内涵式发展道路。通过深化产教融合，将学科优势转化为服务地方发展的核心竞争力，实现从被动应对到主动谋划的战略转变。
本次会议就人力资源管理专业的数智化转型达成了广泛共识。王雅楠在总结中强调，教师需通过深化产教融合，将AI工具全面融入教学体系，系统性重构教学目标与评价标准，着力培养学生的人机协同能力，持续推动专业教育的转型发展。
