为提升人力资源管理专业教师们对新型教学平台的理解和应用能力，推动人力资源管理专业实践教学水平的进一步提高。11月7日，国际商学院人力资源管理专业举办“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台、人力资源大数据分析综合实践平台”两个实践教学平台的培训，培训由工商管理系副主任王雅楠主持，浙江精创教育科技有限公司刘统经理主讲，人力资源管理专业全体骨干教师参加。

培训会上，刘统从人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台、人力资源大数据分析综合实践平台的教师端操作技巧、学生端操作流程两方面分别进行了全面细致的讲解。人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台主要侧重于对学生人力资源管理专业知识的实践操作训练，包括“人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理”六大模块的虚拟仿真操作训练。人力资源大数据分析综合实践平台包括“人才供需预测、简历智能诊断、人才数字画像、人才发展诊断、离职风险预测、离职情感挖掘、培训效果诊断、培训需求挖掘”八大模块的实操演练，全面提升学生人力资源大数据分析能力和人力资源实践操作技巧。

通过此次培训，人力资源管理专业教师们对人力资源智能仿真与大数据分析综合实践平台有了更深入的了解和认识，为探索和实践教学新路径奠定了坚实的基础。未来人资专业教师将继续加强实践教学平台的建设和应用，不断提升教学质量和水平，为培养更多高素质的人力资源管理人才贡献力量。