人力资源管理专业

专业介绍

人力资源管理专业于2006年设立，是学校重点建设的专业之一。现拥有综合专业实验室 3 个，陕西省课程思政示范课程1门，陕西省课程思政示范课程教学团队1个，陕西省高校创新创业教育课程1门，省级一流课程1门，校级一流课程4门、人才培养模式创新实验区1个、校级教学团队1个，出版教材3部，校企合作单位12家。

主干课程

大数据知识与创新管理、创新人才学、英文履历与英语面试、招聘与录用、培训与开发、跨文化商务沟通、人力资源管理专业英语、国际商务谈判（双语）、数字化人力资源管理综合实训等。

人才培养特色

1.注重课岗对接，精准培育应用型人才。持续拓展和深化校企合作，与西安创新人才研究院、西安西北有色地质研究院有限公司、西安兴中人力资源管理有限公司、陕西捷登人才科技集团有限公司等12家企业建立长期稳定的战略合作伙伴关系。让学生在学习期间能够真正深入企业一线，参与实际项目运作，积累丰富的工作经验，实现从校园到职场的无缝对接。

师生赴隆基绿能参观实习

企业导师进课堂

2.聚焦技能创新，塑造数智化管理精英。在数字化浪潮的推动下，将大数据分析、人工智能技术等深度融入课程体系，开设 “人力资源大数据分析与决策”“数字招聘与人才测评”等前沿课程，培养学生运用数智技术解决人力资源管理问题的能力。鼓励学生参与各类数智化人力资源管理创新竞赛，加强与企业合作开展创新实践项目，提升学生在实际项目中的创新能力和实践操作能力，使学生成为既懂人力资源管理理论，又具备数智化创新技能的复合型人才。

2023年金砖国家技能发展与技术创新大赛-数字人力资源管理技能大赛获奖

2023年第八届全国大学生人力资源综合能力竞赛获奖

3.强化多元融合，培育国际化创新人才。以 “专业+外语+现代化技能”为核心，课内开设专业英语课程、商务口语课程以及部分专业课程的双语教学授课，课外除了现有的国际班项目和海外硕士直通车项目，积极与国际知名高校开展短期交换生项目、国际学术交流活动等，让学生有更多机会接触国际前沿的人力资源管理理念和方法，进一步拓宽国际视野，提升学生在国际化背景下的综合素养和竞争力，使学生能够适应全球化企业的人力资源管理工作需求。

“移动课堂”实践活动

学生赴研学中心进行“培训模块”专业实习

国际交流与合作

1.韩国西江大学3+1+1.5本硕连读国际班项目

2.英国切斯特大学3+1本硕连读国际班项目

3.海外硕士直通车项目，合作高校主要有香港都会大学、俄罗斯罗蒙诺索夫国立大学、韩国首尔科技大学、英国切斯特大学等。

就业前景

进入新发展阶段，绩效考核、薪酬管理、培训开发、职业生涯规划、招聘录用、劳动关系管理等人力资源管理业务的专业化需求日益增长，人力资源管理专业学生毕业后可以在企事业单位从事人力资源管理工作，也可以在人力资源服务公司从事招聘猎头、管理咨询、培训开发等工作。